Сотрудники компании являются важнейшим
ресурсом для «Газпрома». Компания стремится предоставить им все возможности как
для профессионального и личностного роста, так и для духовного и физического
развития.
В рамках сотрудничества с российскими и зарубежными партнерами «Газпром» реализует культурные и благотворительные проекты, которые направлены на поддержку творческих коллективов, артистов, музыкантов, художников, на развитие и укрепление культурных связей между странами. Особое внимание компания уделяет детям, нуждающимся в социальной поддержке.
Начиная с
2003 года регулярно проводится фестиваль творческих коллективов и исполнителей
«Факел» . В нем принимают участие
работники дочерних обществ и организаций «Газпрома». Поддерживать себя в
отличной физической форме сотрудникам «Газпрома» помогают спортивные
состязания. Компания регулярно проводит Спартакиады ,
где работники компании могут продемонстрировать свои успехи в целом ряде видов
спорта, в том числе — волейболе, настольном теннисе, плавании, беге.
Замечательной традицией стали Международные
футбольные турниры среди европейских
газовых компаний.
Тот, кто
чувствует в себе талант писателя, может принять участие в проводимом «Газпромом» конкурсе «Литературный факел».
Этот конкурс ведет свою историю с 2003 года, когда в издательстве «Газойл
пресс» вышел в свет первый литературно-публицистический альманах. Конкурсанты
пишут обо всех гранях духовной жизни современного человека.
Для тех, кто
хочет получать новые знания и углублять профессиональные навыки, «Газпромом» совместно с зарубежными газовыми компаниями в 2001 году был создан институт «Энергетическая дельта». Слушатели института — это работники «Газпрома», Shell, Gasunie и других компаний — обучаются в Нидерландах по целому ряду профильных учебных программ.