Профсоюз

Обращение председателя МПО ОАО «Газпром»

Владимир Бабкин

Большая фотография (JPG, 1 МБ)

Уважаемые коллеги!

От имени Совета Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» и от себя лично сердечно поздравляю вас с праздником 9 мая — Днем Великой Победы!

Этот день по праву относится к самым ярким, величественным и торжественным страницам истории нашей страны. Это была победа в войне, ставшей суровым испытанием нашей государственности, испытанием народного духа, сплоченности, воинского товарищества. Это день нашей общей Победы, день российской Славы, Доблести, силы русского оружия.

Подвиг, который совершил наш народ, освободив полмира от фашистской чумы, никогда не померкнет. Мы всегда будем помнить о тех сыновьях и дочерях нашего Отечества, кто погиб, защищая свою Родину, кто не дожил до сегодняшних дней.

Все мы в неоплатном долгу перед поколением ветеранов. И возвратить этот долг возможно лишь реальными делами во благо Отечества, чтобы ваша жизнь была достойной победителей, чтобы память о войне, о подвигах известных героев и рядовых воинов продолжала жить на нашей земле.

Желаю Вам мира, успехов в труде, большого человеческого счастья и благополучия в семье, крепкого здоровья, удачи!

С уважением,
Председатель Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» Владимир Бабкин

В настоящее время Межрегиональная профсоюзная организация объединяет 68 профсоюзных организаций и насчитывает 335 117 членов профсоюза, из них работающих — 291 426 человек.

В процентном отношении идет планомерный рост охвата и на сегодня профсоюзное членство в целом по «Газпрому» составляет 91,9% от общего числа работников. При этом профсоюзные организации «Газпром добыча Ноябрьск» и «Газпром трансгаз Уфа» добились 100% профсоюзного членства в своих коллективах.

До образования Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» профорганизации каждого предприятия компании старались в одиночку отстаивать интересы работников, что было крайне малоэффективно. Модель вертикально интегрированной компании, каковой является «Газпром», требовала создания объединенного профсоюзного органа, который бы аккумулировал локальные проблемы работников, систематизировал и анализировал их, выносил на обсуждение с администрацией ОАО «Газпром», а затем совместно с ней вырабатывал стратегию дальнейших действий.

1 февраля 2000 года на учредительной конференции была образована Межрегиональная профсоюзная организация ОАО «Газпром».

С первых дней существования МПО началась работа над созданием наиболее актуального для работников и членов профсоюза нормативного документа — Тарифного соглашения. Оно устанавливало новый уровень социального партнерства, благодаря этому появилась возможность определять единые правила реализации социально-трудовых отношений и систему гарантий, льгот и компенсаций для всех работников ОАО «Газпром». Тарифное соглашение вступило в силу 1 января 2001 года. Перед МПО были открыты новые горизонты для дальнейшего решения возникающих социально-экономических вопросов.

И Тарифное соглашение, и ныне действующий Генеральный коллективный договор — основа основ жизнедеятельности крупнейшей российской компании.

МПО ОАО «Газпром» удалось выработать простую и эффективную схему работы: «единый работодатель — единый представитель трудового коллектива (в лице профсоюзной организации)», что является логичным и справедливым условием для успешного взаимодействия обеих сторон социального партнерства.

4 декабря 2009 года в Новом Уренгое в офисе ООО «Газпром добыча Ямбург» Председатель Правления ОАО «Газпром» Алексей Миллер и Председатель Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» Владимир Бабкин подписали Генеральный коллективный договор ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2010–2012 годы.

С 1 января 2010 года Договор вступил в свою законную силу. Документ включает в себя конкретные и жесткие обязательства со стороны работодателя, а с другой — он открывает новые возможности для дальнейшего решения социально-экономических проблем работников. Кроме этого, трудящиеся получают более благоприятные гарантии и льготы по сравнению с действующим законодательством, иными нормативными правовыми актами, отраслевым тарифным соглашением.

Выполнение условий договора традиционно находится под постоянным контролем со стороны полномочных представителей работников и работодателя, и в случае нарушения его норм будут немедленно приниматься соответствующие меры.

Особой заботой МПО стало повышение уровня заработной платы работников. Достаточно отметить, что с момента создания Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» было проведено 16 индексаций минимальной тарифной ставки, исходя из роста потребительских цен.

Межрегиональная профсоюзная организация ОАО «Газпром», профсоюзные организации дочерних обществ и организаций постоянно участвуют в организации и проведении корпоративных мероприятий: спартакиад, фестиваля самодеятельных творческих коллективов и исполнителей «Факел», литературного и фотоконкурса.

20 октября 2009 года в Москве состоялась Международная научно-практическая конференция на тему: «Инновации в российском профсоюзном движении: практика, проблемы», организованная Межрегиональной профсоюзной организацией ОАО «Газпром» совместно с Академией труда и социальных отношений, при поддержке Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ.

Главный вывод, который сделали участники конференции — представители науки и практики, доказан жизнью:

МПО — прогрессивная форма участия профсоюза в социально-трудовых отношениях, обеспечивающая высокий уровень реализации принципов социального партнерства и формирования современных механизмов взаимодействия социальных партнеров на профессионально-отраслевом и территориальном уровнях.