Обучение кадрового резерва предприятия
Новости проектов и регионов
2–3 апреля для руководителей и специалистов ООО «Газпром трансгаз Самара», зачисленных в резерв кадров для выдвижения на руководящие должности, состоялся очередной семинар — тренинг. Семинар на тему «Коммуникации в управленческой команде» проводился в Самарском Институте Делового Образования в рамках Плана мероприятий ООО «Газпром трансгаз Самара» по реализации основных положений Политики управления человеческими ресурсами ОАО «Газпром» на период 2007–2010 гг.
Цель семинара — повысить эффективность работы за счет понимания участниками общих задач и формирования установки на взаимодействие при их решении, а также ознакомить участников с технологиями выхода из конфликтных ситуаций, развить креативные способности и навыки продвижения инициативы.
Обучение осуществлялось в интерактивной форме — теоретические концепции отрабатывались на индивидуальных и групповых практических заданиях. По итогам семинара участники получили сертификат, подтверждающий прохождение семинара.
Справка
Обучение персонала — постоянная работа, которая ведется в «Газпром трансгаз Самара». В Обществе создан Отдел подготовки кадров, где ведется переподготовка, обучение второй профессии и повышение квалификации рабочих по 20 основным профессиям. Ежегодно около 1000 рабочих проходят переподготовку, обучение второй профессии и повышение квалификации.
Для стимулирования рабочих к повышению уровня своего профессионального мастерства с 2003 г. проводятся конкурсы профессионального мастерства по 14 профессиям, с 2006 года конкурсы объединены в один фестиваль профмастерства.
В рамках системы непрерывного фирменного профессионального образования ОАО «Газпром» работники Общества повышают квалификацию в более 40 учебных учреждениях России, а также за рубежом — в Германии, Великобритании, Франции, Нидерландах.
Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром трансгаз Самара»