В ООО «Газпром добыча Краснодар» подвели итоги производственно-хозяйственной деятельности за 2010 год
Газпром добыча Краснодар (ООО)
Служба по связям с общественностью и СМИ
+7 861 200-49-00, доб.: 3-57-20
+7 861 213-10-97 факс
Новости проектов и регионов
Контактная информация для СМИ
Пресс-служба ООО «Газпром добыча Краснодар»
+7 988 240-89-67;
(861) 217-05-95, доб.: 33–364
(861) 213-10-97 факс
На конференции трудового коллектива ООО «Газпром добыча Краснодар» были представлены итоги производственно-хозяйственной деятельности Общества за 2010 год.
Заместитель генерального директора ООО «Газпром добыча Краснодар» Борис Левитский, генеральный директор ООО «Газпром добыча Краснодар» Михаил Гейхман, председатель Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» Владимир Бабкин, председатель профсоюзной организации ООО «Газпром добыча Краснодар» Дмитрий Красников.
В отчетный период предприятие продолжало реализацию долгосрочной программы развития добычи газа, нефти и газового конденсата на юге России. Планы по добыче газа и жидких углеводородов (газового конденсата, нефти), переработке газового конденсата в моторные топлива выполнены с превышением. В производственный процесс внедрялись новые инженерно-технические решения, повышающие эффективность разработки месторождений. Особое значение в этом отношении имело использование поверхностно-активных веществ (ПАВ) — специальных химических составов, улучшающих работу скважин. По итогам 2010 года ПАВы внедрены на 38 из 54 эксплуатируемых месторождений.
В компании проводились мероприятия, направленные на совершенствование кадровой и социальной политики. Принят Коллективный договор на 2010–2012 годы. В целях централизации функций в области кадровой и социальной политики создано Управление персоналом. На протяжении года продолжалась реализация благотворительных и спонсорских программ.
Делегаты от трудового коллектива ООО «Газпром трансгаз Краснодар» признали работу предприятия по итогам 2011 года положительной.
«В 2010 году коллектив предприятия успешно решал производственные задачи, целью которых является дальнейшее развитие добычи углеводородов на юге России. Уверен, что наступивший 2011 год откроет перед нами новые перспективы, что компания и впредь будет осуществлять значимые социальные проекты и вносить важный вклад в укрепление экономической мощи регионов своей деятельности», — сказал генеральный директор ООО «Газпром добыча Краснодар» Михаил Гейхман.
Справка
ООО «Газпром добыча Краснодар» — 100-процентное дочернее общество ОАО «Газпром». Подразделения расположены в Краснодарском крае, Ростовской области, Республике Адыгее, Ставропольском крае и Республике Калмыкии. Главный офис находится в г. Краснодаре. Предприятие осуществляет разработку 54 месторождений, в том числе 31 газового, 19 газоконденсатных, 3 нефтегазоконденсатных и одного нефтяного месторождения. В компании работает более 2 000 человек.
Программа развития добычи газа, нефти и газового конденсата на юге России осуществляется ООО «Газпром добыча Краснодар» с 2008 года. Рассчитана на период до 2020 года и предполагает значительное увеличение объемов добываемого углеводородного сырья посредством ввода в эксплуатацию новых производственных объектов и применения современных технологий на разрабатываемых месторождениях. В рамках программы в ближайшие годы планируется ввести в строй три промысловые блочные дожимные компрессорные станции: ДКС «Марковская» в Тарасовском районе Ростовской области, ДКС «Алексеевская» в Петровском районе Ставропольского края, ДКС «Каневско-Лебяжье» в Каневском районе Краснодарского края.
Коллективный договор ООО «Газпром добыча Краснодар» на 2010–2012 гг. сформирован на основании Коллективного договора ОАО «Газпром». В соответствии с новой редакцией данного документа, принятой на предприятии «Газпром добыча Краснодар» на период 2010–2012 гг., увеличились размеры единовременных выплат работникам, впервые вступившим в брак (в 4 раза по сравнению с 2009 годом), суммы единовременных пособий в связи с рождением ребенка (на 19%), объем выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (на 15%).