В ООО «Газпром трансгаз Уфа» определили лучших молодых специалистов 2013 года
РЕЛИЗ
Газпром трансгаз Уфа (ООО)
Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром трансгаз Уфа»
Новости проектов и регионов
В ООО «Газпром трансгаз Уфа» прошел пятый ежегодный конкурс на звание лучшего молодого специалиста. В этом году его участниками стали 16 работников из всех филиалов компании.
«Убежден, что на нашем предприятии все молодые специалисты при желании и добросовестном отношении обретут бесценный профессиональный и жизненный опыт для совершенствования на избранном поприще», — отметил в своем приветствии генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Уфа» Шамиль Шарипов.
Вначале по традиции конкурсанты должны были представить стратегию личностно-профессионального развития на ближайшие три года, затем пройти тестирование для оценки личностных качеств, а также принять участие в деловых играх и управленческих поединках.
Как отметил член жюри, заместитель генерального директора — главный инженер ООО «Газпром трансгаз Уфа» Рустем Усманов, многие задания требуют от участников нестандартных решений и направлены на демонстрацию их потенциала. По его словам, с каждым годом уровень подготовки молодых специалистов заметно повышается.
Лучшим молодым специалистом 2013 года стал инженер-программист Инженерно-технического центра «Газпром трансгаз Уфа» Алик Хайдаров. На втором месте — инженер-делопроизводитель Службы корпоративной защиты Екатерина Емкова, «бронза» — у инженера Дюртюлинского линейно-производственного управления магистральных газопроводов Евгения Белокурова.
Кроме трех победителей, еще двое участников получили поощрительные награды. Мастер участка Управления аварийно-восстановительных работ Илья Тагиров был отмечен за креативность, а экономист Управления технологического транспорта и специальной техники Кира Павлова — за волю к победе.
Справка
ООО «Газпром трансгаз Уфа» — 100-процентное дочернее предприятие ОАО «Газпром», обеспечивающее поставки газа потребителям Республики Башкортостан, а также транзит природного газа в страны ближнего и дальнего зарубежья. Предприятие вносит весомый вклад в социально-экономическое развитие региона и проводит эффективную кадровую политику, в том числе и в области работы с молодежью.
Конкурс на звание лучшего молодого специалиста проводится с 2009 года. Его цель — раскрыть потенциал и компетенции вчерашних выпускников профильных вузов, работающих на предприятии.
Активная работа с молодыми специалистами является одним из важнейших приоритетов кадровой политики ООО «Газпром трансгаз Уфа». Для них проводится целый комплекс мероприятий, включающий образовательную программу «Три магистрали успеха», дистанционное обучение, спортивные соревнования, производственно-технические конференции, ознакомительные экскурсии, чемпионаты по деловым играм, конкурсы «Лучший рационализатор и изобретатель» и «Лучший молодой специалист».