В ООО «Газпром добыча Краснодар» состоялась научно-практическая конференция молодых специалистов

Газпром добыча Краснодар (ООО)

Служба по связям с общественностью и СМИ

+7 861 200-49-00, доб.: 3-57-20
+7 861 213-10-97 факс

a.starkov@kuban.gazprom.ru

С 16 по 18 мая в городе Геленджике прошла научно-практическая конференция молодых специалистов ООО «Газпром добыча Краснодар» на тему «Инновации в газовой отрасли. Молодежный аспект». В ее работе приняли участие представители из восьми дочерних обществ ОАО «Газпром».

В ООО «Газпром добыча Краснодар» состоялась научно-практическая конференция молодых специалистов
В ООО «Газпром добыча Краснодар» состоялась научно-практическая конференция молодых специалистов

Работа секции по охране труда, энергетики и автотранспортному хозяйству

На конференции были представлены 43 доклада, посвященых актуальным для развития газовой отрасли проблемам, связанным с внедрением новых технологий в области добычи газа, геологии, недропользования и разработки месторождений, важным вопросам в области охраны труда, энергетики, управления персоналом и общего менеджмента.

В ООО «Газпром добыча Краснодар» состоялась научно-практическая конференция молодых специалистов
В ООО «Газпром добыча Краснодар» состоялась научно-практическая конференция молодых специалистов

Работа секции по управлению персоналом

В ООО «Газпром добыча Краснодар» состоялась научно-практическая конференция молодых специалистов
В ООО «Газпром добыча Краснодар» состоялась научно-практическая конференция молодых специалистов

Экспертный совет секции по добыче заслушивает доклады участников

«Конференция молодых специалистов — это современная интеллектуальная площадка, позволяющая молодежи познакомиться с многолетним опытом работы предприятия, обобщить теоретические знания в области освоения недр и переработки сырья, обозначить дальнейшие пути исследований и развития инновационных технологий, столь необходимых для газовой промышленности не только Кубани, но и всей России», — отметил на церемонии открытия заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам Борис Левитский.

В ООО «Газпром добыча Краснодар» состоялась научно-практическая конференция молодых специалистов
В ООО «Газпром добыча Краснодар» состоялась научно-практическая конференция молодых специалистов

Торжественная церемония посвящения в молодые специалисты ООО «Газпром добыча Краснодар»

В ООО «Газпром добыча Краснодар» состоялась научно-практическая конференция молодых специалистов
В ООО «Газпром добыча Краснодар» состоялась научно-практическая конференция молодых специалистов

Борис Левитский посвящает Анастасию Авджян в молодые специалисты компании

По итогам конференции в каждой из четырех секций определены первое, второе и третье призовые места. Гран-при получила работа Владимира Тимченко — начальника отдела геологии и разработки месторождений ООО «Газпром добыча Краснодар» на тему «Повышение отбора жидких углеводородов на завершающей стадии эксплуатации газоконденсатного месторождения с помощью закачки „сухого“ неравновесного газа на Вуктыльском нефтегазоконденсатном месторождении».

В ООО «Газпром добыча Краснодар» состоялась научно-практическая конференция молодых специалистов
В ООО «Газпром добыча Краснодар» состоялась научно-практическая конференция молодых специалистов

Михаил Гейхман — генеральный директор ООО «Газпром добыча Краснодар» и обладатель гран-при конференции Владимир Тимченко на церемонии награждения

В качестве экспертов по оценке докладов выступили руководители филиалов, отделов и служб ООО «Газпром добыча Краснодар», научные сотрудники Кубанского государственного университета.

В ООО «Газпром добыча Краснодар» состоялась научно-практическая конференция молодых специалистов
В ООО «Газпром добыча Краснодар» состоялась научно-практическая конференция молодых специалистов

Участники научно-практической конференции ООО «Газпром добыча Краснодар»

Справка

Конференция молодых специалистов Газпрома на Кубани проводится с 1995 года. Сегодня в Обществе «Газпром добыча Краснодар» работает более 2000 человек, в том числе 720 работников в возрасте до 35 лет, что составляет 31% от общей численности компании. Корпоративная кадровая политика на современном этапе делает особый акцент на развитие молодого поколения, ставит своей целью создание условий для успешной адаптации молодых специалистов, совершенствования их профессиональных навыков и развития творческого потенциала.

 

Последние новости по теме