В новоуренгойской гимназии в рамках проекта «Газпром-класс» состоялось открытие лингафонного кабинета
РЕЛИЗ
Газпром добыча Уренгой (ООО)
Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром добыча Уренгой»
Новости проектов и регионов
В мероприятии приняли участие заместитель генерального директора ООО «Газпром добыча Уренгой» Андрей Чубукин, начальник отдела кадров Общества Иван Забаев, заместитель Главы Администрации города Новый Уренгой Геннадий Сердюк и начальник управления образования города Михаил Терещенко.
Заместитель генерального директора ООО «Газпром добыча Уренгой» Андрей Чубукин обращается к ученикам «Газпром-класса»
Андрей Чубукин, обращаясь к ученикам, отметил, что «лингафонный кабинет дает возможность совершенствовать свое владение иностранными языками. Это позволит в будущем стать грамотными и эффективными специалистами, востребованными на рынке труда, в том числе и на предприятиях ПАО „Газпром“, у которых много совместных проектов с иностранными компаниями».
Справка
ООО «Газпром добыча Уренгой» — 100-процентное дочернее предприятие ПАО «Газпром». Общество создано для разработки Уренгойского нефтегазоконденсатного месторождения, одного из крупнейших в мире. В состав производственного комплекса входят: 22 установки комплексной подготовки газа, два нефтепромысла, 19 дожимных компрессорных станций, пять станций охлаждения газа, свыше 2800 эксплуатационных скважин, две компрессорные станции по утилизации попутного нефтяного газа и насосная станция подачи конденсата. За годы работы проложено свыше 1300 км межпромысловых и 2800 км внутрипромысловых продуктопроводов, создана мощная промышленная инфраструктура, обеспечивающая надежную работу нефтяных и газовых промыслов.
Природоохранная деятельность ООО «Газпром добыча Уренгой» сертифицирована в соответствии с международными стандартами ISO 14001 и признана соответствующей требованиям экологического менеджмента. На предприятии трудятся более 12 тыс. человек. Головной офис находится в г. Новом Уренгое.
Проект «Газпром-классы» нацелен на подготовку перспективного кадрового резерва для дочерних компаний и организаций ПАО «Газпром» из числа наиболее способных и мотивированных на успешную профессиональную самореализацию учащихся, через повышение качества образования и целенаправленную профессиональную ориентацию, сопровождение обучения в школах, а также вузах. В настоящее время проект реализуется в школах и образовательных учреждениях при поддержке 12-ти дочерних обществ ПАО «Газпром».