Отчеты
Вопросы об экологической политике компании адресуйте Пресс-службе ПАО «Газпром»
+7 812 609-34-21
Благодарственное письмо Президента Российской Федерации (PDF, 3,1 МБ)
Основные итоги Года экологии в Газпроме в 2017 году (PDF, 62,7 КБ)
Экологические отчеты
 |
2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 |
Отчеты о деятельности в области устойчивого развития
 |
Приложение I к отчету о деятельности в области устойчивого развития. Таблица GRI
| GRI 101 | Основы (2016) | Приложение 6. Принципы подготовки Отчета и его границы | 193 |
Общие элементы отчетности
-
Общие элементы. Профиль организации
Показатель О показателе Раскрытие показателя Страница GRI 102–1 Название организации О Группе Газпром 19 GRI 102–2 Деятельность, основные бренды, продукция и услуги О Группе Газпром
См. Ежеквартальный отчет эмитента за 1 квартал 2019 г., стр.248–268: http://www.gazprom.ru/f/posts/77/885487/gazprom-emitent-report-1q-2019.pdf.19 GRI 102–3 Местонахождение штаб-квартиры организации О Группе Газпром 19 GRI 102–4 География деятельности О Группе Газпром
Приложение 2. К разделу «О Группе Газпром»19
150–153GRI 102–5 Характер собственности и организационно-правовая форма О Группе Газпром 19 GRI 102–6 Рынки, на которых работает организация Приложение 2. К разделу «О Группе Газпром»
См. стр. 69 Ежеквартального отчета эмитента за 4 квартал 2018 г.: http://www.gazprom.ru/f/posts/01/851439/gazpromemitent-report-4q-2018.pdf.150–153 GRI 102–7 Масштаб организации О Группе Газпром / Ключевые показатели деятельности Группы Газпром
По состоянию на 31 декабря 2018 г. в консолидированную финансовую отчетность по МСФО были включены показатели следующего числа организаций: дочерние организации — 326, совместные операции — 7, ассоциированные организации и совместные предприятия — 48.
См. стр. 9 Бухгалтерского баланса консолидированной финансовой отчетности, подготовленной в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (МСФО), по состоянию на 31 декабря 2018 г.: http://www.gazprom.ru/f/posts/65/760043/gazprom-ifrs-2018- 12m-ru.pdf.23–24 GRI 102–8 Информация о работниках Приложение 4. К разделам «В центре внимания — человек.
Люди в Газпроме» и «В центре внимания — человек. Люди рядом с нами»175–177 GRI 102–9 Цепочка поставок организации Приложение 2. К разделу «О Группе Газпром» См. стр. 54 Годового отчета ПАО «Газпром» за 2018 г.: http://www.gazprom.ru/f/posts/09/716075/gazprom-annualreport-2018-ru.pdf.
См. Ежеквартальный отчет эмитента за 1 квартал 2019 г., стр. 50–51: http://www.gazprom.ru/f/posts/77/885487/ gazprom-emitent-report-1q-2019.pdf161–163 GRI 102–10 Существенные изменения в организации и ее цепочке поставок Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме / Персонал Группы Газпром 73 GRI 102–11 Применение принципа предосторожности Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Принцип предосторожности 112 GRI 102–12 Поддержка внешних инициатив О Группе Газпром
Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме / Управление персоналом в Газпроме
Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Информационная открытость
Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Позиция Газпрома по снижению выбросов парниковых газов
Приложение 2. К разделу «О Группе Газпром»30
72
111
137
154GRI 102–13 Членство в ассоциациях и/или национальных и международных организациях Приложение 2. К разделу «О Группе Газпром»
См. стр. 113 Ежеквартального отчета эмитента за 1 квартал 2018 г.: http://www.gazprom.ru/f/posts/01/851439/gazpromemitent-report-1q-2018-changes-13-02-2019.pdf.66 -
Общие элементы. Стратегия
Показатель О показателе Раскрытие показателя Страница GRI 102–14 Заявление Председателя Правления Обращение Председателя Правления ПАО «Газпром» 4–5 GRI 102–15 Описание ключевых воздействий, рисков и возможностей О Группе Газпром
Приложение 2. К разделу «О Группе Газпром»
Приложение 5. К разделу «Жизнь в благоприятной среде»30–31
157–159
192Общие элементы. Этика и добросовестность
Показатель О показателе Раскрытие показателя Страница GRI 102–16 Ценности, принципы, стандарты и нормы поведения О Группе Газпром
Приложение 2. К разделу «О Группе Газпром»22
155–156GRI 102–17 Механизмы обращения за консультациями по вопросам этики Приложение 2. К разделу «О Группе Газпром» 155–156 -
Общие элементы. Корпоративное управление
Показатель О показателе Раскрытие показателя Страница GRI 102–18 Структура корпоративного управления О Группе Газпром
См. стр. 169–176, глава «Модель корпоративного управления ПАО „Газпром“» Годового отчета ПАО «Газпром» за 2018 г.: http://www.gazprom.ru/f/posts/09/716075/ gazprom-annual-report-2018-ru.pdf.25–26 GRI 102–19 Порядок делегирования полномочий О Группе Газпром 30 GRI 102–20 Информация о руководящих должностях, ответственных за принятие решений по экономическим, экологическим и социальным вопросам О Группе Газпром 30 GRI 102–22 Состав и структура высшего органа корпоративного управления и его комитетов О Группе Газпром
См. стр. 59–61, глава «Совет директоров ПАО „Газпром“ и Правление ПАО „Газпром“» Годового отчета ПАО «Газпром» за 2018 г.: http://www.gazprom.ru/f/posts/09/716075/ gazprom-annual-report-2018-ru.pdf.
См. стр. 169–176, глава «Модель корпоративного управления ПАО „Газпром“» Годового отчета ПАО «Газпром» за 2018 г.: http://www.gazprom.ru/f/posts/09/716075/ gazprom-annual-report-2018-ru.pdf.26 GRI 102–23 Укажите, является ли председатель высшего органа корпоративного управления также исполнительным директором (и если да, то его функции в управлении организацией и причины такого совмещения должностей) Не является — GRI 102–24 Порядок выдвижения и отбора кандидатов в члены высшего органа корпоративного управления О Группе Газпром 26 GRI 102–25 Процедуры, используемые высшим органом управления для предотвращения конфликта интересов О Группе Газпром
Приложение 2. К разделу «О Группе Газпром» Положение о Совете директоров ПАО «Газпром»: http://www.gazprom.ru/f/posts/60/091228/regulations-boardof-directors-2017-06-30_ms.pdf.
См. раздел «Противодействие коррупции» Годового отчета ПАО «Газпром» за 2018 г., стр. 199–202: http://www.gazprom.ru/f/posts/09/716075/gazprom-annualreport-2018-ru.pdf.27
155–156GRI 102–26 Роль высшего органа управления в определении целей, ценностей и стратегии О Группе Газпром
См. стр. 3 Положения о Совете директоров: http://www.gazprom.ru/f/posts/60/091228/regulations-boardof-directors-2017-06-30_ms.pdf.
Приложение 2. К разделу «О Группе Газпром»22, 30
154GRI 102–28 Оценка деятельности высшего органа корпоративного управления О Группе Газпром 28 GRI 102–30 Эффективность системы управления рисками Приложение 2. К разделу «О Группе Газпром» 160 GRI 102–31 Обзор деятельности по вопросам экономической, экологической и социальной тематики О Группе Газпром
См. стр. 171, глава «Модель корпоративного управления ПАО „Газпром“» Годового отчета ПАО «Газпром» за 2018 г.: http://www.gazprom.ru/f/posts/72/692465/gazprom-annualreport-2018-ru.pdf27 GRI 102–32 Роль высшего органа корпоративного управления в подготовке отчета о деятельности в области устойчивого развития Об Отчете 8 GRI 102–33 Информирование о критически важных проблемах О Группе Газпром
См. стр.171, глава «Модель корпоративного управления ПАО „Газпром“» Годового отчета ПАО «Газпром» за 2018 г.: http://www.gazprom.ru/f/posts/72/692465/gazprom-annualreport-2018-ru.pdf.27 GRI 102–34 Характер и общее количество критически важных проблем О Группе Газпром
См. стр.171, глава «Модель корпоративного управления ПАО „Газпром“» Годового отчета ПАО «Газпром» за 2018 г.: http://www.gazprom.ru/f/posts/72/692465/gazprom-annualreport-2018-ru.pdf.27 GRI 102–35 Политика вознаграждения О Группе Газпром
См. стр.177–181, глава «Система вознаграждения членов органов управления и контроля» Годового отчета ПАО «Газпром» за 2018 г.: http://www.gazprom.ru/f/ posts/72/692465/gazprom-annual-report-2018-ru.pdf.28 GRI 102–37 Участие заинтересованных сторон в определении размера вознаграждения О Группе Газпром
См. стр.177–181, глава «Система вознаграждения членов органов управления и контроля» Годового отчета ПАО «Газпром» за 2018 г.: http://www.gazprom.ru/f/ posts/72/692465/gazprom-annual-report-2018-ru.pdf.28 Общие элементы. Взаимодействие с заинтересованными сторонами
Показатель О показателе Раскрытие показателя Страница GRI 102–40 Список групп заинтересованных сторон организации Об Отчете 13 GRI 102–41 Коллективные договоры Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме / Социальное партнерство 76 GRI 102–42 Идентификация и отбор заинтересованных сторон Об Отчете 13 GRI 102–43 Подход к взаимодействию с заинтересованными сторонами Об Отчете 9,
14–18GRI 102–44 Ключевые темы и опасения, поднятые заинтересованными сторонами Об Отчете
Раздел 1. Энергия для людей
Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме
Раздел 3. В центре внимания — человек. Люди рядом с нами11
45, 48, 50
75
94, 98 -
Общие элементы. Практика подготовки Отчетности
Показатель О показателе Раскрытие показателя Страница GRI 102–45 Список юридических лиц, отчетность которых была включена в консолидированную финансовую отчетность Об Отчете
См. стр. 65–66 консолидированной финансовой отчетности, подготовленной в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (МСФО), по состоянию на 31 декабря 2018 г. (приведен список крупнейших дочерних организаций): http://www.gazprom.ru/f/posts/65/760043/gazprom-ifrs-2018-12m-ru.pdf.8 GRI 102–46 Определение содержания отчета и границ тем Об Отчете
Приложение 6. Принципы поготовки Отчета и его границы. Границы по каждой существенной теме определялись лицами, ответственными за управление соответствующими темами.8–12
193GRI 102–47 Перечень существенных тем Об Отчете 12 GRI 102–48 Переформулировки информации В отчетном периоде не было переформулировок — GRI 102–49 Изменения в отчетности Перечень существенных тем был пересмотрен и актуализирован на основании взаимодействия с заинтересованными сторонами. Дополнительные темы, включенные в перечень существенных:
— Социальное обеспечение и нематериальная мотивация персонала в Группе Газпром
— Равные возможности для всех работников Группы Газпром
— Социальные проекты Группы Газпром
— Газификация Российской Федерации
— Развитие рынка газомоторного топлива
Определение существенных тем для включения в Отчет Существенного изменения границ по сравнению с прошлым годом не было.9 GRI 102–50 Отчетный период Об Отчете 8 GRI 102–51 Дата публикации предыдущего отчета в области устойчивого развития Об Отчете 8 GRI 102–52 Цикл отчетности Об Отчете 8 GRI 102–53 Контактная информация для вопросов относительно отчета или его содержания Контакты и обратная связь 200 GRI 102–54 Вариант подготовки отчета в соответствии с руководством GRI, выбранный организацией Отчет подготовлен в соответствии со стандартами GRI, вариант «Основной». — GRI 102–55 Таблица показателей GRI Приложение 1. Указатель содержания GRI 140–149 GRI 102–56 Внешнее заверение Об Отчете
Отчет получил профессиональное аудиторское подтверждение в аудиторской компании ФБК Grant Thornton.
Отчет получил общественное заверение в Совете Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) по нефинансовой отчетности.8–9
197–199 -
Управленческие подходы
Показатель О показателе Раскрытие показателя Страница GRI 103–1 Объяснение существенных тем и их границ Об Отчете 9–12 GRI 103–2 Подход менеджмента и его составляющие Приложение 2. К разделу «О Группе Газпром» (номера существенных тем — 3, 6, 7)
О Группе Газпром / Стратегия Группы Газпром (номера существенных тем — 2, 8)
Раздел 1. Энергия для людей / Управление инновационной деятельностью (номер существенной темы — 4)
Раздел 1. Энергия для людей / Реализация газа российским потребителям. Газификация и газоснабжение российских регионов (номер существенной темы — 24)
Раздел 1. Энергия для людей / Развитие рынка газомоторного топлива (номер существенной темы — 25)
Раздел 1. Энергия для людей / Восполнение запасов газа (номер существенной темы — 8)
Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме / Управление персоналом в Газпроме (номер существенной темы — 18)
Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме (номера существенных тем — 19, 20)
Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме / Производственная безопасность (номер существенной темы — 15)
Раздел 3. В центре внимания — человек. Люди рядом с нами (номера существенных тем — 21, 23)
Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Управление вопросами охраны окружающей среды и экологический контроль (номера существенных тем — 9–12, 14)
Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Энергосбережение и энергоэффективность (номер существенной темы — 13).
В отчетном периоде жалоб на деятельность Группы не поступало.155–156
22
63–66
43–46
50–53
39
72–73
75–79
84–86
94–105
108–109
130–13GRI 103–3 Оценка эффективности подхода менеджмента Приложение 2. К разделу «О Группе Газпром» (номера существенных тем — 3, 6, 7)
О Группе Газпром / Стратегия Группы Газпром (номера существенных тем — 2, 8)
Раздел 1. Энергия для людей / Управление инновационной деятельностью (номер существенной темы — 4)
Раздел 1. Энергия для людей / Реализация газа российским потребителям. Газификация и газоснабжение российских регионов (номер существенной темы — 24)
Раздел 1. Энергия для людей / Развитие рынка газомоторного топлива (номер существенной темы — 25)
Раздел 1. Энергия для людей / Восполнение запасов газа (номер существенной темы — 8)
Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме / Управление персоналом в Газпроме (номер существенной темы — 18)
Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме (номера существенных тем — 19, 20)
Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме / Производственная безопасность (номер существенной темы — 15)
Раздел 3. В центре внимания — человек. Люди рядом с нами (номера существенных тем — 21, 23)
Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Управление вопросами охраны окружающей среды и экологический контроль (номера существенных тем — 9–12, 14)
Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Энергосбережение и энергоэффективность (номер существенной темы — 13).155–156 22
63–66
43–46
50–53
39
72–73
75–79
84–86
94–105
108–109
130–131
Существенные темы
-
Экономическая результативность
GRI 201–1 Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость Приложение 3. К разделу «Энергия для людей» 165 GRI 201–2 Финансовые и прочие риски и возможности для организации, связанные с изменением климата Приложение 5. К разделу «Жизнь в благоприятной среде» 192 GRI 201–3 Обязательства организации по пенсионному плану с установленными выплатами и другие пенсионные планы Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме / Социальная политика Группы Газпром.
См. стр. 57 консолидированной финансовой отчетности, подготовленной в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (МСФО), по состоянию на 31 декабря 2018 г.: http://www.gazprom.ru/f/ posts/65/760043/gazprom-ifrs-2018-12m-ru.pdf79 -
Непрямые экономические воздействия
GRI 203–1 Инвестиции в инфраструктуру и безвозмездные услуги Раздел 3. В центре внимания — человек. Люди рядом с нами / Помощь тем, кому это необходимо
Приложение 4. К разделам «В центре внимания — человек. Люди в Газпроме» и «В центре внимания — человек. Люди рядом с нами»101–102
183GRI 203–2 Существенные непрямые экономические воздействия Раздел 3. В центре внимания — человек. Люди рядом с нами 94–105 -
Запасы
GRI OG1 Объемы и типы доказанных запасов и объемы добычи углеводородов О Группе Газпром 23–24 -
Практика закупок
GRI 204–1 Доля продуктов и услуг, закупаемых у местных производителей Раздел 1. Энергия для людей / Импортозамещение и локализация 67 -
Противодействие коррупции
GRI 205–1(1) Деятельность организации, прошедшая оценку рисков, связанных с коррупцией Приложение 2. К разделу «О Группе Газпром» 156 (1) В связи с отсутствием централизованного учета не приводятся общее количество и процент подразделений по видам деятельности, в отношении которых проводилась оценка рисков, связанных с коррупцией. GRI 205–2(2) Деятельность организации, прошедшая оценку рисков, связанных с коррупцией Приложение 2. К разделу «О Группе Газпром» 156 (2) В связи с отсутствием централизованного учета не приводится информация: данные с разбивкой по регионам, общее количество и процент членов руководящих органов, которые прошли обучение политикам и методам противодействия коррупции, данные с разбивкой по категориям работников и регионам, общее количество и процент работников, которые прошли обучение политикам и методам противодействия коррупции. GRI 205–3 Подтвержденные случаи коррупции и принятые меры В отчетном периоде случаи коррупции в ПАО «Газпром», ПАО «Газпром нефть», Группе Газпром энергохолдинг, ООО «Газпром нефтихим Салават» не выявлены. — -
Препятствие конкуренции
GRI 206–1 Общее число случаев судебных исков в отношении организации в связи с противодействием конкуренции и нарушением антимонопольного законодательства и их результаты См. стр. 75–82 консолидированной финансовой отчетности, подготовленной в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (МСФО), по состоянию на 31 декабря 2018 г.: http://www.gazprom.ru/f/posts/65/760043/gazprom-ifrs-2018- 12m-ru.pdf. — -
Энергия
GRI 302–1(3) Потребление энергии внутри организации Приложение 5. К разделу «Жизнь в благоприятной среде» 186–188 (3) Общий объем потребления топлива, потребления электроэнергии и тепловой энергии, проданной электроэнергии и тепловой энергии, а также общее потребление энергии (без двойного счета) в джоулях по Группе Газпром не приводится в связи с отсутствием централизованного учета. GRI 302–3 Энергоемкость Приложение 5. К разделу «Жизнь в благоприятной среде» 188–189 GRI 302–4(4) Сокращение энергопотребления Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Энергосбережение и энергоэффективность
Приложение 5. К разделу «Жизнь в благоприятной среде»132–133
189–190(4) Консолидированные данные по Группе Газпром в Отчете не представлены в связи с отсутствием централизованного учета. GRI OG2 Совокупные инвестиции в возобновляемые источники энергии Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Возобновляемые источники энергии и вторичные энергетические ресурсы 134 GRI OG3 Общий объем произведенной возобновляемой энергии в разбивке по источнику Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Возобновляемые источники энергии и вторичные энергетические ресурсы 135 -
Вода
GRI 303–1 Общее количество забираемой воды с разбивкой по источникам Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Вода: сохранение чистоты и рациональное использование 118 GRI 303–2 Водные объекты, на которые оказывает существенное влияние водозабор организации Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Вода: сохранение чистоты и рациональное использование 119 GRI 303–3 Доля и общий объем многократно и повторно используемой воды Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Вода: сохранение чистоты и рациональное использование
Приложение 5. К разделу «Жизнь в благоприятной среде»119–121
184GRI OG5(5) Объем попутно добываемых (пластовых) вод и их использование Приложение 5. К разделу «Жизнь в благоприятной среде» 191 (5) Информация по использованию попутно добываемых (пластовых) вод не приведена в связи с отсутствием централизованного учета. -
Биоразнообразие
GRI 304–2 Существенные воздействия деятельности, продукции и услуг на биоразнообразие Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Биоразнообразие: сохранение и приумножение 122 GRI 304–3 Сохраненные или восстановленные местообитания Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Земля: своевременное восстановление и предотвращение негативного воздействия 121 -
Выбросы
GRI 305–1 Прямые выбросы парниковых газов (Область охвата 1) О Группе Газпром / Ключевые показатели деятельности Группы Газпром
Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Объем прямых и косвенных выбросов парниковых газов
Приложение 5. К разделу «Жизнь в благоприятной среде» См. стр. 28, раздел «Выбросы парниковых газов» Экологического отчета ПАО «Газпром» 2018 г.: http://www.gazprom.ru/f/posts/72/692465/gazpromenvironmental-report-2018-ru.pdf.24
129
186GRI 305–2 Косвенные энергетические выбросы парниковых газов (Область охвата 2) Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Объем прямых и косвенных выбросов парниковых газов 129 GRI 305–5 Сокращение выбросов парниковых газов Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Объем прямых и косвенных выбросов парниковых газов 129 GRI 305–6 Выбросы озоноразрушающих веществ (ОРВ) Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Объем прямых и косвенных выбросов парниковых газов 129 GRI 305–7 Выбросы в атмосферу NOX, SOX и других значимых загрязняющих веществ Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Воздух: выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух См. стр. 22–24, раздел «Воздействие на атмосферный воздух» Экологического отчета ПАО «Газпром» 2018 г.: http://www.gazprom.ru/f/posts/72/692465/gazpromenvironmental-report-2018-ru.pdf. 126 -
Сбросы и отходы
GRI 306–1 Общий объем сбросов с указанием качества сточных вод и принимающего объекта Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Вода: сохранение чистоты и рациональное использование
Приложение 5. К разделу «Жизнь в благоприятной среде»119
184GRI 306–2 Общая масса отходов с разбивкой по видам и методам обращения Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Отходы: снижение объемов захоронения и утилизации
Приложение 5. К разделу «Жизнь в благоприятной среде»124
184–185GRI 306–3 Общее количество и объем существенных разливов Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Предупреждение аварийных разливов нефти 122 GRI 306–5 Водные объекты, испытывающие существенное влияние сбросов и/или стоков компании Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Вода: сохранение чистоты и рациональное использование 119 GRI OG6 Объемы развеивания углеводородов и сжигания углеводородов на факелах Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Сокращение факельного сжигания попутного нефтяного газа
Приложение 5. К разделу «Жизнь в благоприятной среде» См. стр.29–30, раздел «Использование попутного нефтяного газа» Экологического отчета ПАО «Газпром» 2018 г.: http://www.gazprom.ru/f/posts/72/692465/gazpromenvironmental-report-2018-ru.pdf.130
191GRI OG7 Общее количество отходов бурения (бурового раствора и бурового шлама) и подходы к их утилизации и размещению Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Отходы: снижение объемов захоронения и утилизации 125 -
Соответствие экологическим требованиям
GRI 307–1 Несоответствие экологическому законодательству Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде / Расходы Группы Газпром на охрану окружающей среды 117 -
Занятость
GRI 401–2 Льготы, предоставляемые сотрудникам, работающим на условиях полной занятости, которые не предоставляются сотрудникам, работающим на условиях временной или неполной занятости Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме / Социальная политика Группы Газпром Перечисленные в Отчете социальные программы распространяются на всех штатных работников Компании вне зависимости от формы занятости. 79 -
Взаимоотношение работников и руководства
GRI 402–1 Минимальный период уведомления в отношении существенных изменений в деятельности организации, а также определен ли он в коллективном соглашении Срок уведомления о существенных изменениях условий труда составляет не менее двух месяцев. Положения об уведомлении включены в Генеральный коллективный договор. — -
Здоровье и безопасность на рабочем месте
GRI 403–1 Доля персонала, представленного в официальных совместных комитетах по здоровью и безопасности с участием представителей руководства и работников Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме / Производственная безопасность 86–87 GRI 403–2(6) Виды и уровень производственного травматизма, уровень профессиональных заболеваний, коэффициент потерянных дней и коэффициент отсутствия на рабочем месте, а также общее количество смертельных исходов, связанных с работой Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме / Производственная безопасность
Приложение 4. К разделам «В центре внимания — человек. Люди в Газпроме» и «В центре внимания — человек. Люди рядом с нами»87, 91
179–182(6) Не приводится разбивка коэффициентов по полу и регионам, так как число отработанных часов в разбивке по полу и регионам не подсчитывается. GRI 403–3 Работники с высоким уровнем травматизма и высоким риском заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме / Производственная безопасность 88–89 GRI 403–4 Отражение вопросов здоровья и безопасности в официальных соглашениях с профсоюзами Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме / Производственная безопасность 86 GRI OG13 Количество аварий и инцидентов, по видам деятельности организации Приложение 4. К разделам «В центре внимания — человек. Люди в Газпроме» и «В центре внимания — человек. Люди рядом с нами» 183 -
Обучение и образование
GRI 404–1(7) Среднегодовое количество часов обучения на одного сотрудника Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме / Обучение и развитие работников 81 (7) Не приводится разбивка по полу в связи с отсутствием централизованного учета. GRI 404–2 Программы повышения квалификации сотрудников и помощи для возможности дальнейшего трудоустройства Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме / Обучение и развитие работников 80 -
Разнообразие и равные возможности
GRI 405–1 Состав руководящих органов и основных категорий персонала организации Приложение 4. К разделам «В центре внимания — человек. Люди в Газпроме» и «В центре внимания — человек. Люди рядом с нами» 174 -
Отсутствие дискриминации
GRI 406–1 Общее количество случаев дискриминации и предпринятые действия В отчетном периоде Группа не выявила случаев дискриминации — -
Свобода ассоциации и ведения коллективных переговоров
GRI 407–1 Выявленные подразделения и поставщики, в которых могут нарушаться права человека на свободу ассоциации и на заключение коллективных договоров или в которых существует значительный риск нарушения этих прав, а также принятые меры по защите этих прав В отчетном периоде Группа не выявила случаев нарушения прав человека на свободу ассоциации и на заключение коллективных договоров. — -
Права коренных и малочисленных народов
GRI 411–1 Общее число случаев нарушения, затрагивающих права коренных и малочисленных народов, и предпринятые действия В отчетном периоде Группа не выявила случаев нарушения прав коренных и малочисленных народов. — GRI OG9 Деятельность, затрагивающая интересы местных сообществ коренных народов, и ее отражение в стратегии взаимодействия Раздел 3. В центре внимания — человек. Люди рядом с нами / В диалоге с местными сообществами 97–100 -
Местные сообщества
GRI 413–1(8) Деятельность компании в области взаимодействия с местными сообществами, оценка воздействия на местные сообщества, программы развития местных сообществ Раздел 3. В центре внимания — человек. Люди рядом с нами / В партнерстве с регионами
Раздел 3. В центре внимания — человек. Люди рядом с нами / Спорт — детям95
104–105(8) Не представлена доля (в процентах) подразделений с реализованными программами взаимодействия с сообществами из-за отсутствия централизованного учета. GRI 413–2 Подразделения с существенным фактическим или потенциальным отрицательным воздействием на местные сообщества Существенного фактического или потенциального отрицательного воздействия на местные сообщества в отчетном периоде выявлено не было. — GRI OG10 Количество и описание существенных конфликтов с местными сообществами и коренным населением В отчетном периоде существенных конфликтов с местными сообществами и коренным населением зафиксировано не было. — -
Государственная политика
GRI 415–1 Общее денежное выражение пожертвований на политические цели по странам и получателям / бенефициарам В соответствии с Кодексом корпоративной этики Газпром не осуществляет выплат в пользу политических партий, организаций или их представителей и не принимает участия в политической деятельности. — -
Соответствие социально-экономическим требованиям
GRI 419–1 Несоответствие законодательству и нормативным требованиям в социальной и экономической сферах В отчетном периоде существенные штрафы и нефинансовые санкции за нарушение законодательства в социальной сфере отсутствовали. —