Совет директоров рассмотрел информацию об итогах реализации бонусной программы стимулирования менеджмента
Сообщение для СМИ
В центральном офисе ОАО «Газпром» завершилось заседание Совета директоров.
Совет директоров принял к сведению информацию об итогах реализации бонусной программы стимулирования менеджмента ОАО «Газпром».
Справка
В декабре 2006 года Совет директоров утвердил Положение о системе годового бонуса руководящих работников ОАО «Газпром» и Положение о премировании руководящих работников ОАО «Газпром» акциями Общества.
Основными целями системы стимулирования руководства «Газпрома» являются:
- выполнение бизнес-задач «Газпрома», поставленных его акционерами, путем обеспечения личной заинтересованности каждого руководителя в успехе компании;
- привлечение и закрепление руководителей, уровень профессионализма и результативность которых необходимы компании;
- более рациональное структурирование работы персонала по направлениям деятельности в соответствии со стратегическими целями «Газпрома».
В 2007 году в бонусной программе стимулирования менеджмента ОАО «Газпром» участвовало 389 руководящих работников компании: 355 руководителей Администрации, 29 руководителей дочерних обществ, пять руководителей филиалов ОАО «Газпром».
Управление информации ОАО «Газпром»